沿海用工荒急缺生产线操作工(新闻)

沿海用工荒 急缺生产线操作工

沿海用工荒 急缺生产线操作工 更新时间：2010-2-23 0:19:43 　　昨日，浙江省义乌市的众多民营企业的用工需求猛增，招聘者们纷纷前去人力资源市场寻找工人，但应聘者寥寥，有些招聘者甚至打起了哈欠。

春节刚过，珠三角的用工荒如期而至。昨天省人力资源和社会保障厅驻深圳办事处主任王学军说，由于经济迅速回暖，沿海地区严重的缺工现象在春节后特别明显。

珠三角仅广州、东莞、深圳三大城市，目前的用工缺口就达115万之多，急缺的“不是技术工人，而是生产线上的操作工”。

缺的是生产线上的操作工

春节刚过，王学军早早就来到了深圳。今年他最大的担忧不是湘籍农民工找不到工作，而是找他要人的单位太多了，而来求职的又太少。深圳市《2009年第四季度劳动力市场供求状况分析》显示，去年第四季度该市劳动力需求人数达194.4万，求职人数为112.5万，用工缺口为81.9万。

“很多人以为必须要有一技之长才能到沿海打工，这是种误解，从目前来看，深圳缺的不是技术工人，而是生产线上的操作工。”他介绍说，随着经济的企稳回升，深圳的用工需求回到金融危机前的水平，其中深圳的制造业需要大量普工，特别是电子电器、玩具、制鞋、五金等劳动密集型行业，用工缺口很大。

深圳将上调最低工资标准

从目前我省在当地务工人员反映的情况看，深圳当地月工资基本在1500—1800元，有20％的人月工资达到了2000元以上。更重要的是很多企业都放宽了用人标准，对学历没有要求，性别没有了限制，年龄放宽到了45岁以内。

针对日益严重的用工荒情况，深圳市人力资源和社会保障局此前明确表示，今年深圳将上调最低工资标准。深圳市上次调整最低工资标准是在2008年7月，标准为特区内1000元/月，特区外900元/月。

广州节后三大行业缺工15万

据广州媒体报道，广州加工制造业、现代服务业、传统服务业等三大行业，缺工最为严重，缺工量预计达15万。今年的缺工与前几年所谓“民工荒”时的缺工相比，已发生了较大的变化。当时反映缺工的多数是一些制衣厂、电子厂等简单加工型企业，而且企业一招就要数百上千人。今年节后缺工，比较集中在三大行业：加工制造业、现代服务业和传统服务业。特别是餐饮业的前台和楼面服务员，平均1名求职者有近5个对应岗位可选择。

省劳动和社会保障厅驻广州办事处有关负责人表示，将积极协调我省有关部门，组织更多人到珠三角务工。据了解，在3月初，湘潭县劳动保障部门将组织约500名务工人员到珠三角务工。

目前我省劳动保障部门正在通过三条途径帮助本省外务工者尽快找到合适的工作：一是通过当地劳动保障部门组织把沿海的用工需求信息送到乡镇；二是和省内技工院校联系；三是通过已经在深圳等地务工的人员发动朋友、老乡来沿海务工。

[用工荒原因]

东莞市劳动局就业办公室主任萧欣欣指出，随着经济转暖，企业订单增多，用工需求急剧攀升。之前由于金融危机导致的经济性裁员出现的用工缺口仍没有完全恢复，生产需求的增加导致了补员和新增用工双向叠加。部分农民工返乡后成功创业或分流至其他地区，导致向珠三角的输出减少。

广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖分析，造成缺工现象主要有三种原因：第一，部分新生代农民工对工作条件挑剔。新生代农民工学历和技能有一定程度提高后，普遍对普工和动手类的岗位不感兴趣；第二，一些加工制造企业利润空间有限，对求职者提高工资、改善待遇的要求不能满足，导致工人离去出现缺工；第三，信息不对称。很多内地劳动力对广州这边的用工信息和缺工情况并不了解。

[主要城市用工信息]

杭州：熟练工、技能工缺口大

年初六就开门的杭州外来劳动力市场，明显没有往年热闹。这两天来，入场求职的农民工稀稀拉拉，每天的数量只有500人左右。与之形成强烈反差的是，市场内企业提供的岗位数却有将近1万个，招工单位372家，比去年同期增加了71个单位，近4600个岗位。

“目前不同工种的供需不平衡已经成了一大难题，熟练工、技能工等高素质农民工缺口非常大。”杭州市就业管理服务局人力资源市场管理一处处长向明华说。

深圳：将举办573场免费专场招聘会

针对春节假期后“用工荒”的严峻形势，深圳21日正式启动“2010年‘春风行动’免费专场招聘会”。今年的“春风行动”将持续至4月30日，活动期间将举行免费专场招聘会573场。

深圳人才大市场对1350家用人单位招聘需求情况统计显示，招聘需求人数排名前3位的行业是：机电／设备制造、电子／家电、计算机／通讯。

东莞：普工需求占80％

东莞市劳动局的统计数据清晰地说明目前企业缺工的整体状况。从东莞市劳动力市场情况反映来看，自2009年下半年以来，企业确实出现批量急招普工，并存在招工难的情况。估计目前岗位需求量约35万个，其中流动变动约15万个，缺口约20万个，岗位需求中普工需求占80％。

目前，东莞市有关部门和企业正在积极筹划一系列措施，缓解企业用工难题，吸引农民工回到东莞就业。例如，东莞将继续开展免费专场招聘活动，坚持每月10日作为“就业服务日”，共设立了640个免费为农民工提供帮助的服务点，为农民工就业搭建有效平台。

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